Se rumorea zumbido en empresa de seguridad y salud en el trabajo
El patrón debe comunicar por escrito al trabajador las conductas que motivan la rescisión y las fechas en que ocurrieron. La error de aviso al trabajador personalmente o por el tribunal puede presumir una separación no justificada, a menos que se demuestre lo contrario.Tipo de contrato: Indefinido Horario: lunes a viernes de 07:00 a 5:00 Activid